بررسی نحوه گذراندن اوقات فراغت کارکنان زن و مرد دستگاههای اجرایی شهرستان نوشهر

هدف از انجام این پژوهش، بررسی نحوه گذراندن اوقات فراغت کارکنان زن و مرد دستگاههای اجرایی شهرستان نوشهر بود. پژوهش حاضر از نوع کاربردی بوده و با توجه به ماهیت موضوع و هدفهای پژوهش روش تحقیق توصیفی-پیمایشی بوده است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان زن و مرد در سال1396 در دستگاههای اجرایی شهرستان نوشهر، که تعداد آنها 1765 نفر و نمونه آماری شامل317 نفرکه صورت تصادفی انتخاب شدند. از این تعداد، 177 نفر مرد و 140 نفر زن بودند. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه با 25 سوال بود. از آزمون کلموگروف اسمیرنوف برای توزیع طبیعی استفاده شده است برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار استنباطی شامل آزمونU من ویتنی و آزمون فریدمن و ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شد. برای تفسیر داده ها نیز از نرم افزار کامپیوتری 23-SPSS، استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که: 1) بین نحوه گذراندن اوقات فراغت کارکنان زن و مرد دستگاههای اجرایی شهرستان نوشهرتفاوت معنی دار وجود دارد. 2) بین میزان رضایتمندی کارکنان مرد و زن از چگونگی گذراندن اوقات فراغت خود تفاوت وجود ندارد. 3) بین میانگین ساعات پرداختن به اوقات فراغت کارکنان مرد و زن تفاوت وجود ندارد. 4) بین میانگین فعالیت های فرهنگی و هنری، توجه به خانواده و صله رحم، اجتماعی و مذهبی و فعالیت های ورزشی در اوقات فراغت کارکنان مرد و زن تفاوت وجود دارد. 5) بین رتبه میانگین فعالیت ها در اوقات فراغت کارکنان مرد و زن تفاوت وجود دارد. 6) بین میزان درآمد و ساعات گذراندن اوقات فراغت کارکنان زن و مرد رابطه معنی داری وجود ندارد